Uno de los pilares del SGSST es la capacitación de los empleados. La empresa debe realizar jornadas de formación continua para que los trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos y cómo prevenirlos. Estas capacitaciones deben cubrir:

 La mejora de ISO 45001 es el resultado de los requisitos que ponen más énfasis en la gestión del riesgo y la evaluación continua de los riesgos y oportunidades para prevenir o reducir los efectos no deseados.

contra posibles daños a su salud o su integridad fileísica derivados de la exposición a los peligros en

Esta matriz, es un documento que contiene normatividad vigente del orden nacional o area, la cual debe mantenerse actualizada y evaluada.  

¿Por qué es importante implementar un SGSST? Implementar un SGSST es fundamental para proteger a los trabajadores y evitar incidentes laborales que puedan afectar tanto a los empleados como a la organización. Además de salvaguardar la salud y bienestar del own, el SGSST también permite:

Implementar un sistema de gestión en SST no es complicado si se hace paso a paso. Lo importante es mantener el compromiso, capacitar al equipo y actuar con responsabilidad.

Las acciones correctivas tienen que ser apropiadas a los efectos potenciales de los incidentes o las no conformidades encontradas.

Es una potente herramienta que permite a las empresas identificar sus requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como determinar el grado de cumplimiento en la ejecución de sus actividades.

Sin embargo, uno de los aspectos más importantes que las empresas deben considerar es el número de empleados que se requieren para llevar a cabo este sistema de manera efectiva. A continuación, se presentan algunos criterios que ayudan a determinar este número.

Implementar el SG-SST puede parecer una tarea compleja, consultoría SG-SST para empresas pero seguir un enfoque estructurado facilita el proceso. Los pasos que puedes dar son los siguientes:

Cualquier organización que cuente con trabajadores está obligada a implementar un SGSST para proteger la seguridad y salud de su equipo.

Si una empresa no implementa el sistema de gestión puede ser sancionada por parte del Ministerio de trabajo, incluso puede generar un riesgo parcial o complete del cierre de la misma.

epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los

El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.